$title_bar

               Trên trái đất sự sinh tồn của con người ngày càng lớn mạnh.

NÊN dân số 1 ngày một đông trên các quốc gia nói chung và Việt Nam nói riêng

VÌ sự tăng trưởng dân số bùng phát nên diện tích tự nhiên của các nước ngày nay đều được nhân quyền hoá họp pháp .

VÀ từ đó các diện tích tự nhiên bị biến mất dần và thay vào đó là các CÔNG TRÌNH, DỰ ÁN , CAO ỐC, KCN , CCN , BẾN , CẢNG , KHU VUI CHƠI ,CV- SINH THÁI NGHĨ DƯỠNG …TRUNG TÂM MUA SẮM GIẢI TRÍ

TỪ sự tăng dân số cao của con người nên đòi hỏi đời sống xã hội cao hơn, nó tạo ra nhiều tác động ảnh hưởng cuộc sống con người nói chung và hình thành các giao dịch BĐS nói riêng .

MỖI NGƯỜI có thể nhìn nhận được khi dân số tăng trưởng mạnh thì có sự biến đổi mạnh về quỷ đất của Việt Nam & các quốc gia .

TỪ ĐÓ sinh ra các giao dịch BĐS như : mua bán nhà đất , xây dựng công trình : cá nhân , phúc lợi , chính phủ , phi chính phủ …

• Nhầm phục vụ cho đời sống con người chúng ta
• Vì chúng ta đang sống trên mặt đất ,
• Sống đứng và di chuyển trên mặt đất        
• Và khi chết chúng ta vẫn nằm trên mặt đất .
• Đất không thể sinh trưởng
• Mà chỉ biến đổi từ trong ra ngoài
• Và từ vị trí này sang vị trí khác.
• Nên đã chuyển sinh ra giao dịch BĐS .
•  Ông bà mình có câu :

                                             TẤT  ĐẤT  LÀ  TẤT  VÀNG .

            & Ca dao  :

                            “Ai ơi, chớ bỏ ruộng hoang,

                  Bao nhiêu tấc đất, tấc vàng bấy nhiêu”

• TẦM NHÌN

Bằng khát vọng tiên phong cùng chiến lược đầu tư – phát triển bền vững,  phấn đấu trở thành Tập đoàn kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam, có uy tín và vị thế trên bản đồ kinh tế Thế giới; xây dựng thành công chuỗi sản phẩm và dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người Việt và nâng tầm vị thế của người Việt trên trường quốc tế.

• SỨ MỆNH
  • “ SINH RA ĐỂ HOÀN THIỆN KHÔNG GIAN SỐNG VÌ BẠN ”

• GIÁ TRỊ CỐT LÕI
  •  "TÍN - TÂM - TRÍ - TỐC - TINH - NHÂN"
  •  
• TÍN

• TYFULAND đặt chữ TÍN lên vị trí hàng đầu, lấy chữ TÍN làm vũ khí cạnh tranh và bảo vệ chữ TÍN như bảo vệ danh dự của chính mình.

• TYFULAND luôn cố gắng chuẩn bị đầy đủ năng lực thực thi, nỗ lực hết mình để đảm bảo đúng và cao hơn các cam kết của mình với khách hàng, đối tác; đặc biệt là các cam kết về chất lượng sản phẩm – dịch vụ và tiến độ thực hiện.

• TÂM

• TYFULAND đặt chữ TÂM là một trong những nền tảng quan trọng của việc kinh doanh. Chúng ta thượng tôn pháp luật và duy trì đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội ở tiêu chuẩn cao nhất.

• TYFULAND coi trọng khách hàng và luôn lấy khách hàng làm trung tâm, đặt lợi ích và mong muốn của khách hàng lên hàng đầu; nỗ lực mang đến cho khách hàng những sản phẩm – dịch vụ hoàn hảo nhất; coi sự hài lòng của khách hàng là thước đo thành công.

• TYFULAND chăm sóc khách hàng bằng sự tự nguyện; hiểu rõ sứ mệnh phục vụ và chỉ đảm nhận nhiệm vụ khi có đủ khả năng.

• TRÍ

• TYFULAND coi sáng tạo là sức sống, là đòn bẩy phát triển, nhằm tạo ra giá trị khác biệt và bản sắc riêng trong mỗi gói sản phẩm – dịch vụ. • BL đề cao tinh thần dám nghĩ dám làm; khuyến khích tìm tòi, ứng dụng những tiến bộ khoa học, kỹ thuật và công nghệ mới vào quản lý, sản xuất; luôn chủ động cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ.

• TYFULAND đề cao chủ trương về một “Doanh nghiệp học tập”, không ngại khó khăn để học, tự học và “vượt lên chính mình”.

• TỐC

• TYFULAND lấy “Tốc độ, hiệu quả trong từng hành động” làm tôn chỉ và lấy “Quyết định nhanh – Đầu tư nhanh – Triển khai nhanh – Bán hàng nhanh – Thay đổi và thích ứng nhanh…” làm giá trị bản sắc.

• TYFULAND đề cao khát vọng tiên phong và xác định “Vinh quang thuộc về người về đích đúng hẹn”. Vingroup coi trọng tốc độ nhưng luôn lấy câu “Không nhanh ẩu đoảng” để tự răn mình.

• TINH

• TYFULAND có mục tiêu là: Tập hợp những con người tinh hoa để làm nên những sản phẩm - dịch vụ tinh hoa; mọi thành viên được thụ hưởng cuộc sống tinh hoa và góp phần xây dựng một xã hội tinh hoa.

• TYFULAND mong muốn xây dựng một đội ngũ nhân sự tinh gọn, có đủ cả Đức và Tài, nơi mỗi thành viên đều là những nhân tố xuất sắc trong lĩnh vực công việc của mình.

• TYFULAND quan niệm: Hệ thống của mình phải giống như một người khỏe mạnh, săn chắc và không có mỡ dư thừa. Chúng ta “chiêu hiền đãi sĩ” và “đãi cát tìm vàng” mong tìm ra những người phù hợp, đặt đúng người vào đúng việc để phát huy hết khả năng nhưng cũng sẵn sàng sàng lọc những người không phù hợp.

• NHÂN

• TYFULAND xây dựng các mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, nhà đầu tư và xã hội bằng sự thiện chí, tình thân ái, tinh thần nhân văn.

• TYFULAND luôn coi trọng người lao động như là tài sản quý giá nhất; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; thực hành các chính sách phúc lợi ưu việt, tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả CBNV.